Jasa Raharja Raih Dua Penghargaan di BEST HC Award 2025

Aksara24.id – Jasa Raharja meraih dua penghargaan pada ajang BEST Human Capital (HC) Award 2025 yang digelar Majalah BusinessAsia Indonesia di Hotel Bidakara, Jakarta, Rabu (27/8/2025).

Dua kategori yang berhasil diraih ialah Best Director on Human Capital 2025 dan Best Innovation.

Direktur SDM dan Umum Jasa Raharja, Rubi Handojo, menyampaikan apresiasi atas pencapaian tersebut.

Ia menegaskan bahwa penghargaan ini merupakan hasil konsistensi perusahaan dalam mengembangkan kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui inovasi dan kepemimpinan berorientasi masa depan.

“Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa Jasa Raharja berkomitmen mengelola SDM secara strategis dan berkelanjutan. Kami percaya inovasi dan kepemimpinan yang fokus pada pengembangan talenta akan memperkuat kinerja perusahaan sekaligus memberi manfaat bagi masyarakat,” ujar Rubi.

Rubi menambahkan, pencapaian ini sekaligus memotivasi Jasa Raharja untuk memperkuat transformasi digital di bidang pengelolaan SDM.

“Kami akan terus menghadirkan inovasi dalam pengembangan SDM, terutama melalui pemanfaatan teknologi digital dan program peningkatan kompetensi sesuai kebutuhan masa depan. Dengan begitu, seluruh insan Jasa Raharja siap berkontribusi dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045,” jelasnya.

Ketua Penyelenggara sekaligus CEO Majalah BusinessAsia Indonesia, Juanda Jafar, mengatakan penghargaan ini bertujuan mengapresiasi perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja positif, meningkatkan kompetensi karyawan, dan melakukan transformasi human capital.

Sementara itu, Ketua Dewan Juri, Dr. Eng. Hary Budiarto, M.Kom., IPM., menekankan bahwa SDM unggul merupakan kunci keberhasilan organisasi dalam menghadapi era globalisasi dan digitalisasi.

“Kompetensi digital sangat penting untuk mendukung pertumbuhan ekonomi nasional sekaligus daya saing global,” ujarnya.

Penghargaan ini menegaskan posisi Jasa Raharja sebagai BUMN yang tidak hanya fokus pada pelayanan publik, tetapi juga berkomitmen membangun budaya kerja yang inovatif, unggul, dan berkelanjutan. (*)